GazzeHamasDoğu TürkistanSon dakikaZulümTerme HaberTerme AjansenflasyonemeklilikTerörötvdövizakpchpmhp
DOLAR
41,9391
EURO
48,7999
ALTIN
5.540,56
BIST
10.941,79
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Samsun
Az Bulutlu
20°C
Samsun
20°C
Az Bulutlu
Pazar Az Bulutlu
18°C
Pazartesi Çok Bulutlu
30°C
Salı Az Bulutlu
21°C
Çarşamba Az Bulutlu
18°C

Tayvan hava yolu şirketi, hayatını kaybeden çalışanından izin belgesi istediği için özür diledi

Tayvan hava yolu şirketi, hayatını kaybeden çalışanından izin belgesi istediği için özür diledi
REKLAM ALANI
DÜNYA
17.10.2025 15:12
A+
A-

Resmi haber ajansı Focus Taiwan’ın haberine göre EVA Air, uçuş esnasında rahatsızlandıktan sonra 10 Ekim’de hayatını kaybeden 34 yaşındaki hostese ilişkin açıklama yaptı.

Hayatını kaybeden hostesten hastanede bulunduğu süre için izin belgesi talep edildiğini kabul eden şirket, bunun bir çalışan hatası olduğunu ve aileden hususi olarak özür dilendiğini kaydetti.

Şirket ayrıca, çalışanın ölümüne ilişkin kapsamlı bir soruşturma yürütüleceğini belirtti.

Hostesin 24 Eylül’de Milano’dan Taoyuan’a uçuşu sırasında kendisini rahatsız hissettiği ve uçuşun ardından hastaneye kaldırıldığı bildirilmişti. Hostesin hastanedeki tedavisi sırasında 10 Ekim’de hayatını kaybettiği açıklanmıştı.

Ailesi, kızlarının hayatını kaybetmesinden birkaç gün sonra telefonuna bir şirket temsilcisinden mesaj geldiğini ve kendisinden hastanede kaldığı süre için izin belgesi talep edildiğini söylemişti.

Hostesin ölümüne ilişkin “fazla çalıştırıldığı” iddiaları gündeme gelirken, yapılan soruşturma sonucunda çalışma sürelerinin kanuna “uygun” olduğu belirtilmişti.

REKLAM ALANI
Yorumlar

Bir Cevap Yazın. Yorumlarınızı Önemsiyoruz! Görüşlerinizi bizimle paylaşmaktan çekinmeyin. Yazılarımız hakkında düşünceleriniz, katkılarınız ve sorularınız bizim için değerli. Yorum yaparken lütfen saygılı ve yapıcı bir dil kullanmaya özen gösterin. şiddet ve Argo, hakaret, ırkçı ifadeler ve ayrımcılık içeren yorumlara izin verilmez. Yorum yapmak için Web Sitemizde ya da Facebook hesabınızla kolayca giriş yapabilirsiniz. Unutmayın, burası birlikte konuşabileceğimiz temiz ve güvenli bir alan!

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.